Trafikklyset.no er kjent for å bruke en metode som hjelper unge med å få oversikt over egen situasjon og hva som skal til for å komme videre i arbeidslivet. Denne metoden er visualisert ved hjelp av et trafikklys, der fargene representerer forskjellige tilstander eller utfordringer som ungdom/deltager kan stå overfor på vei inn i arbeidslivet:
- Grønt lys: Klare til å gå videre, det er få hindringer, og ungdommen er arbeidsklar.
- Gult lys: Usikkerhet eller delvis forberedelse, ungdommen trenger kanskje mer støtte, opplæring eller erfaring før de er helt klar.
- Rødt lys: Store utfordringer, for eksempel manglende utdanning, helseproblemer, eller andre barrierer som hindrer ungdommen fra å komme inn på arbeidsmarkedet.
Et opplegg basert på Trafikklyset-metoden kan være et flott verktøy for å få unge ut i arbeidslivet. Her er et forslag til hvordan man kan bygge et slikt program:
---
1.Kartlegging av Unge i Arbeidslivet (Trafikklyset som verktøy)
*Start med en grundig kartlegging av den enkelte ungdoms ferdigheter, erfaringer, interesser og eventuelle barrierer. Dette kan gjøres gjennom samtaler, tester og workshops. Trafikklyset kan brukes som en visuell metode for å hjelpe ungdommen til å vurdere egen situasjon.
Eksempel på kartleggingsspørsmål:
- Hvordan vurderer du dine ferdigheter og utdanning i forhold til det yrket du ønsker?- Hvilke utfordringer har du møtt tidligere når det gjelder å få jobb (f.eks. utdanning, helse, erfaring)?
- Hva er dine personlige mål og ambisjoner for fremtiden?
Basert på svarene, kan ungdommen få tildelt et "lys" i Trafikklyset, som hjelper med å identifisere hvor de er på vei i forhold til arbeidslivet.
2.Grønt Lys – Klar for Arbeid
*De som får grønt lys kan være klare til å søke jobb. For å styrke dem ytterligere kan man tilby:
- Jobbcoaching: Hvordan skrive en CV og søknad, forberede seg til intervju, og hvordan søke på jobber.
- Mentorordning: Koble ungdommen til en mentor i bransjen de ønsker å jobbe i, for å få veiledning og innsikt i arbeidsmarkedet.
- Praktikantordninger: Tilby konkrete jobbmuligheter som praktikant, slik at ungdommen kan få erfaring i en relevant bransje.
3. Gult Lys – Usikkerhet, men Muligheter
De som får gult lys er de som trenger mer forberedelse før de er arbeidsklare. Her kan man fokusere på følgende:
- Kompetanseheving: Tilby kurs og opplæring i ferdigheter som er etterspurt på arbeidsmarkedet (f.eks. digital kompetanse, praktiske ferdigheter, eller språk).
- Arbeidstrening: Tilby arbeidserfaring gjennom praksisplasser, lærlingeordninger eller frivillig arbeid, for å bygge opp erfaring og referanser.
- Personlig utvikling: Jobbe med å bygge selvtillit og motivasjon gjennom coaching og mestringsøvelser.
4.Rødt Lys – Store Barrierer
De som får rødt lys kan ha større utfordringer som krever intensiv støtte for å komme inn på arbeidsmarkedet. Her er noen tiltak:
- Individuell veiledning: Fokusere på å utvikle en personlig plan som tar hensyn til de spesifikke utfordringene ungdommen står overfor. Dette kan innebære hjelp til å fullføre utdanning, forbedre helse, eller jobbe med personlige barrierer.
- Utdanning og opplæring: Tilby alternative utdanningsveier, som grunnskole eller videregående opplæring for voksne, voksenlærlingordninger, eller spesialtilpassede kurs.
- Psykologisk støtte: Hjelp til å takle stress, angst, eller andre psykiske utfordringer som kan hindre ungdommens fremgang. Dette kan gjøres i samarbeid med helsepersonell eller psykologer.
- Familie- og nettverksstøtte: Inkludere ungdommens familie og nærmiljø i prosessen for å skape et støttende system rundt dem.
5. Involvering av Arbeidsgivere
Samarbeid med lokale bedrifter og offentlige etater for å skape arbeidsmuligheter for unge. Bedrifter kan tilbys støtte for å ansette unge, for eksempel gjennom praksisplasser eller lærlingordninger.
- Bedriftspartnerskap: Etablere samarbeid med bedrifter som er villige til å ta inn ungdom for trening og ansettelse.
- Skatteincentiver: Arbeidsgivere kan tilbys økonomiske incentiver for å ansette unge gjennom praksisplasser eller jobbtrening.
6. Evaluering og Oppfølging
Løpende evaluering og oppfølging er viktig for å sikre at ungdommen får den støtten de trenger, og at programmet fungerer som ønsket.
- Måling av fremgang: Bruk av verktøy som spørreundersøkelser og intervju for å kartlegge hvordan ungdommen opplever opplegget og hvordan de har utviklet seg.
- Langsiktig oppfølging: Fortsette støtten etter at ungdommen har fått jobb, for å sikre at de holder seg i arbeid, håndterer overgangen til arbeidslivet, og har tilgang til videre utviklingsmuligheter.
---
Eksempler på spesifikke tiltak i opplegget:
- Trafikklysverksteder: Hold jevnlige workshops hvor ungdom kan komme sammen og diskutere sine utfordringer, få råd og tips, og bruke trafikklys-metoden til å sette mål og lage handlingsplaner.
- Digital plattform: Lag en digital plattform der ungdom kan lage profiler og få tilgang til relevante jobbmuligheter, opplæring og ressurser basert på deres trafiklys-status.
---
Resultatmål:
1. Økt antall unge som kommer i arbeid etter deltakelse i programmet.
2. Økt selvtillit og arbeidsklarhet hos ungdom som er i programmet.
3. Redusert frafall fra arbeidsmarkedet blant unge med store barrierer.
---
Ved å bruke Trafikklyset-metoden på denne måten, kan ungdom få bedre innsikt i sin egen situasjon, få tilpasset støtte og kompetanseutvikling, og lettere komme seg ut i arbeidslivet med god forberedelse og støtte.
